Pripomienkovací proces finálneho návrhu PRM 2030

Pripomienkovací proces Programu rozvoja mesta Banská Bystrica 2030

Viac

Changes at "Strategické intervencie a indikatívne akcie"

Mód pozmeňovacieho návrhu:
Mód zobrazenia HTML:

Názov

  • -{"sk"=>""}
  • +{"sk"=>"Strategické intervencie a indikatívne akcie"}
  • -{"sk"=>""}
  • +{"sk"=>"Strategické intervencie a indikatívne akcie"}
Zmazané
  • -{"sk"=>""}
Doplnené
  • +{"sk"=>"Strategické intervencie a indikatívne akcie"}
Zmazané
  • -{"sk"=>""}
Doplnené
  • +{"sk"=>"Strategické intervencie a indikatívne akcie"}

Telo

  • -[""]
  • +["• INOVATÍVNE MESTO - Mestský inovačný hub - zlepšovanie dostupnosti a atraktivity verejných služieb a celkovej ponuky územia ako predpoklad konkurencieschopnej ponuky kvality života v meste(lokalizačné faktory pri rozhodovaní sa talentovaných ľudí pri výbere svojho miesta pre život - napr.bývanie, rekreačná a kultúrna ponuka, rozmanitosť a atmosféra v meste, inovačný, technologický a startupový ekosystém, konektivita, kvalita služieb pre mladé rodiny, kvalita životného prostredia,...)• Vytváranie excelentnej ponuky vo vzdelávaní s dôrazom na celoživotné vzdelávanie• Cena primátora ako ocenenie talentov meste• Sieťovanie aktérov hospodárskeho, vzdelávacieho a neziskového sektora s cieľom prilákania a udržania talentov v území prostredníctvom vytvárania atraktívnych pracovných príležitostí• Vypracovanie koncepcie pre lákanie a udržanie talentov (“Talents attraction management”) "]
  • -[""]
  • +["• INOVATÍVNE MESTO - Mestský inovačný hub - zlepšovanie dostupnosti a atraktivity verejných služieb a celkovej ponuky územia ako predpoklad konkurencieschopnej ponuky kvality života v meste(lokalizačné faktory pri rozhodovaní sa talentovaných ľudí pri výbere svojho miesta pre život - napr.bývanie, rekreačná a kultúrna ponuka, rozmanitosť a atmosféra v meste, inovačný, technologický a startupový ekosystém, konektivita, kvalita služieb pre mladé rodiny, kvalita životného prostredia,...)• Vytváranie excelentnej ponuky vo vzdelávaní s dôrazom na celoživotné vzdelávanie• Cena primátora ako ocenenie talentov meste• Sieťovanie aktérov hospodárskeho, vzdelávacieho a neziskového sektora s cieľom prilákania a udržania talentov v území prostredníctvom vytvárania atraktívnych pracovných príležitostí• Vypracovanie koncepcie pre lákanie a udržanie talentov (“Talents attraction management”) "]
Zmazané
  • -[""]
Doplnené
  • +["• INOVATÍVNE MESTO - Mestský inovačný hub - zlepšovanie dostupnosti a atraktivity verejných služieb a celkovej ponuky územia ako predpoklad konkurencieschopnej ponuky kvality života v meste(lokalizačné faktory pri rozhodovaní sa talentovaných ľudí pri výbere svojho miesta pre život - napr.bývanie, rekreačná a kultúrna ponuka, rozmanitosť a atmosféra v meste, inovačný, technologický a startupový ekosystém, konektivita, kvalita služieb pre mladé rodiny, kvalita životného prostredia,...)• Vytváranie excelentnej ponuky vo vzdelávaní s dôrazom na celoživotné vzdelávanie• Cena primátora ako ocenenie talentov meste• Sieťovanie aktérov hospodárskeho, vzdelávacieho a neziskového sektora s cieľom prilákania a udržania talentov v území prostredníctvom vytvárania atraktívnych pracovných príležitostí• Vypracovanie koncepcie pre lákanie a udržanie talentov (“Talents attraction management”) "]
Zmazané
  • -[""]
Doplnené
  • +["• INOVATÍVNE MESTO - Mestský inovačný hub - zlepšovanie dostupnosti a atraktivity verejných služieb a celkovej ponuky územia ako predpoklad konkurencieschopnej ponuky kvality života v meste(lokalizačné faktory pri rozhodovaní sa talentovaných ľudí pri výbere svojho miesta pre život - napr.bývanie, rekreačná a kultúrna ponuka, rozmanitosť a atmosféra v meste, inovačný, technologický a startupový ekosystém, konektivita, kvalita služieb pre mladé rodiny, kvalita životného prostredia,...)• Vytváranie excelentnej ponuky vo vzdelávaní s dôrazom na celoživotné vzdelávanie• Cena primátora ako ocenenie talentov meste• Sieťovanie aktérov hospodárskeho, vzdelávacieho a neziskového sektora s cieľom prilákania a udržania talentov v území prostredníctvom vytvárania atraktívnych pracovných príležitostí• Vypracovanie koncepcie pre lákanie a udržanie talentov (“Talents attraction management”) "]
Version number 1 out of 2 Show all versions Vraťte se k návrhu
Version author
Avatar Administrátor
Version created at 22/11/2024 13:21

You need to enable all cookies in order to see this content.

Change cookie settings